供稿：杜娟　摄影：高翔　编辑： 杜娟

    2016年4月12日，由北理工人事处和教学促进与教师发展中心共同举办的第71期青年教师岗前培训开班仪式暨教师发展支持性政策介绍在中心教学楼407召开。人事处处长韩宝玲、教务处处长仲顺安和国际交流合作处副处长高珊应邀出席。来自宇航学院、机电学院、机车学院、物理学院、化学学院、管理学院、人文学院、法学院、外国语学院、设计学院等学院的近60名青年教师参加了本次开班仪式。会议由教学促进与教师发展中心主任庞海芍主持。
 

    中心主任庞海芍首先对本期青年教师岗前培训课程安排及修读要求进行了解读，参加岗前培训的老师除必修模块外，需在选修模块修满至少18学时，并参加微课示范研讨。本次培训将全程记录学员的学习状况及考核情况，结业时颁发相应学习证明，为学校将出台的教学准入制度做准备。

    人事处处长韩宝玲以“培育一流人才、建设一流大学”为题做了报告，以国务院统筹推进世界一流大学和一流学科建设切入，介绍我校发展定位。韩处长向新教师介绍了我校高层次人才和创新团队、学校人才引育政策、措施和学校师资队伍发展目标等情况。谈到青年教师培育体系，韩处认为青年教师应该具备师德学风规范、教学能力、科研能力、组织能力和国际交流能力五项综合能力，学校也出台了一系列政策持续推动实施“强师兴校”战略，护航青年教师成长。关于教师聘用制度改革，韩处长介绍了我校的“预聘-长聘-专聘”制度，以及在新进教师中全面实施预聘制的情况。在学校人才引进持续培育措施方面，韩处长围绕新体系教师选聘制度、优秀青年教师资助计划和教师队伍国际化三个方面详细介绍了学校对青年教师发展的支持性政策。最后，韩处长对比了世界一流大学学术水平和部分兄弟高校学术水平，她认为我校青年人才培养和引进增长速度距离学校发展要求还有差距，部分优势学科35岁以下青年人才比例偏低，部分学院青年教师国际化程度有待提高，并发出“尔等需要共同努力”的号召，为我校“双一流”大学的建设共同奋斗。

    教务处处长仲顺安介绍了教务处各科室职能，并就相关科室职能对与青年教师有关的政策进行了说明，特别对我校本科生国际教育办公室进行了详细介绍。仲处长提出，青年教师应利用自身优势，积极加入教改项目的研究，并建议青年教师积极指导“大学生实践创新计划”项目，建立自己的科研团队。

    高珊副处长从国际交流合作处的工作内容、外事审批权、相关制度及规章、支持教师国际交流与合作项目四个方面进行了说明，主要介绍了国际交流合作处中因公出国和引智项目两个同青年教师关系最为密切的项目，并提醒青年教师注意因公出国项目的审批时间及流程、资料，避免错过申报时间；建议青年教师充分利用引智项目，促进国际交流合作项目的开展。

    支持性政策介绍结束后，学员们进行了持续1.5小时的素质拓展训练，在愉快而又紧张的环境中放松心情，使学员尽快相互了解，增强团队沟通及协作能力。

    通过本次活动，与会教师对第71期青年教师岗前培训有了全面了解，能够更好地制定自己的学习计划；充分了解了学校相关职能部门的支持性政策，并与职能部门负责人面对面交流并解决疑惑；通过拓展活动与其他学员快速熟悉，便于进行跨学科交流。

（审核：庞海芍）